Question 1

퇴직금 계산 공식은 어떻게 되나요?

Accepted Answer

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 재직일수 ÷ 365). 1일 평균임금은 퇴직 전 3개월간 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나누어 계산합니다. 상여금, 연차수당 등도 평균임금에 포함됩니다.

Question 2

1년 미만 근무해도 퇴직금을 받을 수 있나요?

Accepted Answer

근로기준법상 퇴직금은 계속 근로기간이 1년 이상인 근로자에게 지급 의무가 있습니다. 1년 미만 근무 시 법적 퇴직금 지급 의무는 없지만, 회사 내규나 근로계약서에 별도 규정이 있으면 지급받을 수 있습니다.

Question 3

퇴직금을 안 주면 어떤 처벌을 받나요?

Accepted Answer

퇴직금 미지급은 근로자퇴직급여보장법 위반으로 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 하며, 미지급 시 지연이자(연 20%)가 추가로 발생합니다.

Question 4

퇴직금에 세금이 얼마나 부과되나요?

Accepted Answer

퇴직금은 퇴직소득세가 부과됩니다. 퇴직소득세는 근속연수공제, 환산급여공제 등을 적용하여 계산하며, 근속기간이 길수록 세율이 낮아집니다. 퇴직소득세는 퇴직금 지급 시 사업주가 원천징수하여 납부합니다.

Question 5

퇴직금을 분할해서 지급해도 되나요?

Accepted Answer

원칙적으로 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 전액 일시불로 지급해야 합니다. 다만, 사용자와 근로자가 합의하면 지급기일을 연장할 수 있습니다. 재직 중 퇴직금 중간정산은 주택 구입, 전세금, 6개월 이상 요양 등 법정 사유에 해당하는 경우에만 가능합니다.

퇴직금 계산기